人力资源管理评论杂志
- 主管单位：南京大学商学院
- 主办单位：南京大学商学院
- 国际刊号：
- 国内刊号：
- 创刊：2010年
- 周期：半年刊
- 发行：江苏
- 语言：中文
- 邮发：
- 杂志编号：98.00号
发表流程
《人力资源管理评论》是一本有较高学术价值的大型半年刊，关注于人力资源管理的各个研究领域，并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
1.本刊有权对网络媒体以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。
2.正文内各级标题处理如下：一级标题为“一、二、三……”，二级标题为“（一）、（二）、（三）……”，三级标题为“1、2、3……”，四级标题为“（1）、（2）、（3）……”。单独成行。
3.所引用参考文献以“［阿拉伯数字］”的上标形式按序标注，篇幅一般控制在300～600字。
4.论文以提供论著梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要信息的短文。
5.来稿应附上中文题名、摘要、关键词，作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末，以便联系。
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的反馈：
退得挺快，挺好的[流泪]
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的反馈：
各位学友，这个期刊是不是投稿就会通过初审？ 看我很多投稿的朋友说，初审后被拒稿的也很多啊……
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的反馈：
等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子
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的反馈：
感觉还是挺难投的，不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章，修改后录用了，今年投了篇，个人感觉比上一次写的好，却退稿了，可能这就是命吧
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的反馈：
求助各位学友，还有3天就投稿满一个月了，但是现在目前仍然是初稿待处理，请问这样是不是就没希望了呀。现在想撤稿了，官网也没有撤稿的选项，请问该如何撤稿呢？
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的反馈：
请问人力资源管理评论杂志投稿时需要附单位介绍信吗？
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的反馈：
文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。人力资源管理评论杂志在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。
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的反馈：
退修了三四次，基本都是格式和缩减字数，可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮，大家一定要写好自己的详细地址，越细越好流泪
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的反馈：
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
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的反馈：
人力资源管理评论杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择