人力资源杂志

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人力资源杂志简介

《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。

栏目设置

看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

杂志收录/荣誉

万方收录(中) 知网收录(中) 中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库（CJFD）

人力资源杂志投稿要求

1.稿件如有合作作者，作者总人数不得超过3人，以投稿时的合作作者署名顺序为准。审稿通过之后不得变更姓名、不得改动合作署名顺序。

2.正文行文中非汉语姓氏一律使用外文原文。

3.凡刊载于本刊文稿的著作权，均由本刊与作者共同享有。

4.基金项目（文章产出的资助背景）：基金项目名称全称及具体项目编号（或项目批准号）。

5.在中文关键词的下行，按中国图书馆分类法（第四版，1999年3月版）给出本篇文章的“中图分类号”。

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网友反馈(不代表本站观点)

一江春水** 的反馈：

人力资源杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高

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rahimajoke** 的反馈：

你好，请问人力资源杂志字数要求最高包括参考文献是多少字呢？是不加参考文献6000字以内呢？还是加上参考文献6000字以内呢？

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大圣西归** 的反馈：

先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。

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王德平** 的反馈：

请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？

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一江春水** 的反馈：

文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。人力资源杂志在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。

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baiqian** 的反馈：

人力资源杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。

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nblove** 的反馈：

9月中旬在投人力资源杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!

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迷途风雨** 的反馈：

人力资源杂志审稿较快，14天左右就发回退修，退修之后10天左右再次退修，我吸取上一篇投稿的教训（退修了两次仍未达到要求，退稿了），仔细按照编辑发来的要求修改，顺便提一下，编辑人很好，修改之后很快录用，9个月之后见刊。

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小荷** 的反馈：

等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢人力资源杂志编辑部大大，感谢~~感谢

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谢飞明** 的反馈：

尊敬的人力资源杂志编辑大大，请问我的文章初审通过了没有，已经投了快一个月了，好急啊

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