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《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊,研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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日前,由国家外国专家局主办的“2011年引进国外技术、管理人才项目工作会议”在兰州召开。国家外国专家局副局长陆明作了主题报告,对“十一五”期间引进国外技术、
作者: 刊期: 2011年第08期
日前,全国测绘地理信息科技和人才工作会议在延安宾馆召开。国土资源部副部长、党组成员、国家测绘地理信息局党组书记、局长徐德明出席并讲话。徐德明指出,“十一五”以来,各单位各部门坚持以科学发展观为指导,
作者: 刊期: 2011年第08期
为了从一个侧面反映我国一线普通劳动者的工资及就业情况,《经济参考报》将与广州仕邦人力资源公司合作,推出部分地区重点行业的人力资源指数,
作者: 刊期: 2011年第08期
近日,在北京人民大会堂会见第十六次全军院校会议代表,一同会见。在会见时指出,军队院校是培养军事人才的主渠道,在军队现代化建设中具有重要地位和作用。
作者: 刊期: 2011年第08期
教育部日前宣布,高校将开展试点学院项目改革推进创新人才培养,目前已初步遴选出26所高校。教育部副部长杜玉波介绍,当前,破解高等教育发展深层次矛盾,关键在于深化体制机制改革。
作者: 刊期: 2011年第08期
9月中旬在投人才开发杂志的稿,10月就通知录用啦,速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
人才开发杂志在同类刊物里面相对比较容易中,审稿有回复,退稿有温度(笔者之前的文章因改动较大,杂志建议退稿之后修改重投),不失为一种选择
各位学友,这个期刊是不是投稿就会通过初审? 看我很多投稿的朋友说,初审后被拒稿的也很多啊……
等了好几个月,终于收到书了,悬着的心终于放下了,感谢人才开发杂志编辑部大大,感谢~~感谢
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
人才开发杂志 这个刊物免审稿费,版面费正常,效率高
人才开发杂志编辑的态度非常认真、和蔼,来回修改了好几次,很快就录用了。国内的顶级杂志,影响力很大,看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
人才开发杂志校稿认真负责,每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细,对文章帮助很大!杂志质量还是挺不错的。
人才开发杂志审稿较快,14天左右就发回退修,退修之后10天左右再次退修,我吸取上一篇投稿的教训(退修了两次仍未达到要求,退稿了),仔细按照编辑发来的要求修改,顺便提一下,编辑人很好,修改之后很快录用,9个月之后见刊。
退修了三四次,基本都是格式和缩减字数,可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮,大家一定要写好自己的详细地址,越细越好流泪