《钢铁文化》（CN：42-1814/G0）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《钢铁文化》办刊宗旨坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，宣传党的路线方针政策，探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律，传播企业思想政治工作的新经验、新成果，努力为加强和改进企业思想政治工作服好务，为促进企业改革与发展服好务，为推动企业的三个文明建设，发挥理论指导和舆论导向作用。

专稿、党的建设、管理与改革、工作研究、经验交流、钢城先锋、反腐倡廉、构建和谐企业、政工论坛

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1.正文格式和结构学术论文、研究报告类分为：引言、材料（对象）与方法、结果、讨论4个部分。各层次的编号一律采用阿拉伯数字分级编号。

2.稿件中的注释请以脚注形式在当页页脚标出。引用报刊资料，请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期；引用书籍资料，请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码；引用互联网资料，请注明作者姓名、文献名、网址和时间。

3.参考文献中的标点符号以英文半角符号书写,字体请用Times New Roman。

4.题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内，副标题不超过18个字；内容提要字数在300字以内；关键词一般为3至5个，以分号隔开。英文标题需注意大小写问题，英文关键词统一小写（本当大写的单词除外）。

5.内容要新，找准切入点。题材符合本刊覆盖范围，突出新理念、新视角、新架构、新观点，具有原创性。

• 企业优化人力资源管理的探索与实践

  不断优化人力资源配置．不仅是全面深化企业内部改革的必然要求，同时，也是进一步完善现代企业制度，全面增强企业核心竞争力的客观需要。为此，金资公司紧密结合企业改革发展实际，围绕建立和完善员工能进能出的劳动用工机制进行了一些有益的尝试。

  作者：刘志刚; 胡博平 刊期： 2015年第09期

• 基层党建规范化管理的探索与实践

  近年来，面对“新常态”下钢铁行业持续严峻形势，为最大限度地实现党组织的价值创造，烧结厂党委坚持以科学发展观为指导，突出行政、党建“双向融入”和“以人为本”的理念，以党建规范化管理为着力点，开展了一系列有益的探索和实践，取得了较为可喜的成效。

  作者：祝涛; 冯中琴 刊期： 2015年第09期

• “烛光里的妈妈”何慧霞

  在武钢城市服务集团幼教中心有一位默默耕耘一线二十多年，连任两届武汉市“百名优秀班主任”，并被授予“武汉市五一劳动奖章”及“武汉市第十四届劳动模范”的幼儿教师。她就是青青幼儿世界芳草园教师何慧霞。

  作者：涂艳华 刊期： 2015年第09期

• 弘扬“卓越文化”增强企业价值创造力

  武钢气体公司倡导和传承“卓越文化”，以“先锋”为内涵，“担当”为核心，深入践行卓越绩效模式，持续追求卓越的价值创造，为推进武钢工业气体产业持续健康发展奠定了坚实基础。

  作者：陈洪; 张赴钢 刊期： 2015年第09期

• 攻坚克难 破冰前行

  金秋9月，本该是收获的季节，然而异常严峻的行业形势，让武钢生产经营和改革发展举步维艰：钢铁主业亏损加剧、相关产业效益增长点有限、内部关键领域改革尚未到位等等……武钢已被逼到生死存亡的悬崖边缘。

  作者： 刊期： 2015年第09期