中国人才杂志

中国人才杂志

部级期刊

发表流程

中国人才杂志简介

《中国人才》（CN：11-2455/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

栏目设置

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

杂志收录/荣誉

维普收录(中) 国家图书馆馆藏 万方收录(中) 上海图书馆馆藏 中国优秀期刊遴选数据库

中国人才杂志投稿要求

1.来稿政治、学术等内容文责自负。编辑部对来稿有修改权，如不愿被修改者，请在来稿时说明。

2.本类注释是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，或者各种不宜列人参考文献的引文，如档案资料、内部资料，转引类文献。

3.参考文献：论著文章要求15条以上，主要引用近3~5年内的新文献。

4.来稿请注明作者姓名、学术简历、通讯地址、电子邮箱、电话号码等真实准确的个人信息，以便本刊与您联系。

5.题名：力求简明，反映出文章主题。中文题名一般不超过20个汉字，中英文题名含义一致。

相关期刊

网友反馈(不代表本站观点)

小荷** 的反馈：

等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢中国人才杂志编辑部大大，感谢~~感谢

回复
大圣西归** 的反馈：

先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。

回复
小小小硕** 的反馈：

五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么

回复
嘟噜噜~** 的反馈：

退修了三四次，基本都是格式和缩减字数，可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮，大家一定要写好自己的详细地址，越细越好流泪

回复
王德平** 的反馈：

请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？

回复
小鲸** 的反馈：

中国人才杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择

回复
春风沉醉de早上** 的反馈：

求助各位学友，还有3天就投稿满一个月了，但是现在目前仍然是初稿待处理，请问这样是不是就没希望了呀。现在想撤稿了，官网也没有撤稿的选项，请问该如何撤稿呢？

回复
rahimajoke** 的反馈：

你好，请问中国人才杂志字数要求最高包括参考文献是多少字呢？是不加参考文献6000字以内呢？还是加上参考文献6000字以内呢？

回复
明哥** 的反馈：

等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子

回复
flytoyou** 的反馈：

退得挺快，挺好的[流泪]

回复

发表相关技巧

湘ICP备2024063053号-1

© 版权所有：期刊家园