人力资源管理杂志

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人力资源管理杂志简介

《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

《人力资源管理》杂志目前已休刊，具体复刊时间以杂志社消息为准。

栏目设置

高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

杂志收录/荣誉

维普收录(中) 万方收录(中) 上海图书馆馆藏 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 中国期刊全文数据库（CJFD） 中国优秀期刊遴选数据库

人力资源管理杂志投稿要求

1.本刊倡导良好学风，严格遵守学术规范。来稿如发生侵犯他人著作权的行为，作者应负全部责任并赔偿一切损失。

2.摘要不应简单地重复题名中已出现过的信息，不需要背景或知识性的介绍，不要把引言和结论中叙述性的内容，以及学科领域内常识性的内容写入摘要，也不要有自我评价的语句。

3.获得基金资助产出的文章，还应注明基金项目的名称和项目编号。

4.正文内连续叙述中的序号采用①……；②……；③……。分级超过3级后用网括号如：“①”，“②”表示，并采用连排。

5.投稿须留下第一作者简介，并留下有关电话及邮寄的联系方式。

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网友反馈(不代表本站观点)

迷途风雨** 的反馈：

人力资源管理杂志审稿较快，14天左右就发回退修，退修之后10天左右再次退修，我吸取上一篇投稿的教训（退修了两次仍未达到要求，退稿了），仔细按照编辑发来的要求修改，顺便提一下，编辑人很好，修改之后很快录用，9个月之后见刊。

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小荷** 的反馈：

等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢人力资源管理杂志编辑部大大，感谢~~感谢

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小小小硕** 的反馈：

五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么

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rahimajoke** 的反馈：

你好，请问人力资源管理杂志字数要求最高包括参考文献是多少字呢？是不加参考文献6000字以内呢？还是加上参考文献6000字以内呢？

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一江春水** 的反馈：

人力资源管理杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高

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江东宇** 的反馈：

请问人力资源管理杂志投稿时需要附单位介绍信吗？

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haiyu** 的反馈：

人力资源管理杂志校稿认真负责，每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细，对文章帮助很大！杂志质量还是挺不错的。

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nblove** 的反馈：

9月中旬在投人力资源管理杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!

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baiqian** 的反馈：

人力资源管理杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。

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一江春水** 的反馈：

文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。人力资源管理杂志在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。

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