省级机关医院不同职称的医护人员及相关专业技术人员在晋升职称时，对论文发表有着不同的要求：

医生

主治医师：通常需要在省级以上学术刊物发表至少 2 篇学术论文.

副主任医师：一般要作为第一作者发表至少 4 篇学术论文，其中有 2 篇需发表在核心期刊上，并且还需主持承担厅局级科研课题 1 项（前 2 位）或省级科研课题 1 项（前 3 位）或国家级科研课题 1 项（前 4 位），也可选择横向课题到位经费 5 万以上.

主任医师：要求在国家级学术刊物上发表至少一篇与自己研究方向一致的论文，部分领域甚至需在核心期刊上发表文章，同时要在国家专业出版社出版一部与自己专业相关的科技著作，且亲自撰写部分不少于 3 万字，并在省级以上学术刊物上再发表一篇专业学术论文.

护士

主管护师：需满足以下条件之一，一是出版著作 1 部以上（主要编著者）；二是在省级以上专业期刊发表专业文章 1 篇以上；三是在市级以上专业期刊发表论文 1 篇或专业文章 2 篇以上；四是在省级以上学术会议宣读论文 2 篇以上；五是在市级以上学术会议宣读论文 2 篇以上，但此条仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员.

副主任护师：应具备下列条件之一，一是出版著作 1 部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表论文 1 篇以上；二是出版著作 1 部以上（主要编著者）和在省级以上专业期刊发表论文 2 篇以上；三是在省级以上专业期刊发表论文 3 篇以上；四是在省级以上专业期刊发表论文 2 篇和在省级以上学术会议宣读论文 2 篇以上；五是在省级以上专业期刊发表论文 1 篇和在省级以上学术会议宣读论文 2 篇以上，但此条只适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员.

主任护师：对论文的质量和数量要求更高，需在核心期刊等高水平刊物发表多篇论文，并可能需承担一些科研项目或撰写专业著作 。

药师

主管药师：一般需在省级以上学术期刊发表论文 1-2 篇 。

副主任药师：通常要在省级及以上刊物发表 2 篇以上论文。

主任药师：需在核心期刊等刊物发表多篇高质量论文，并需具备较强的科研能力和专业技术水平，还可能需出版专业著作等 。

技师

主管技师：一般要在省级以上专业期刊发表 1-2 篇论文。

副主任技师：通常需在省级及以上刊物发表 2 篇左右论文。

主任技师：要求在核心期刊等发表多篇高质量论文，并需具备较强的科研能力和专业技术水平 。

卫生管理及科研人员

初级职称：如研究实习员等，在一些有科研要求的岗位，可能需发表少量的专业相关论文来体现其专业能力和研究基础。

中级职称：如助理研究员，一般需发表一定数量的论文，如在省级以上期刊发表 2-3 篇等。

高级职称：如副研究员、研究员，对论文要求更高，需在核心期刊或高级别学术期刊发表多篇论文，同时需有主持科研项目、撰写专业著作等成果 。

在省级机关医院，论文发表是职称评定的重要考量因素之一，但不同地区、不同医院可能会根据自身的具体情况和要求有所调整 。