一般情况下，作者一年内在同一期刊是有可能发表多篇文章的，但不同期刊对此有不同的规定和限制，原因如下：

从期刊规定来看

部分期刊允许：很多期刊并没有明确禁止同一作者一年内在本刊发表多篇文章，只要文章质量符合要求，通过正常的审稿流程，就有机会被录用发表。比如一些综合性学术期刊，因涵盖众多学科领域，需要大量不同方向的优质稿件来充实各板块内容，若某作者在不同研究方向均有高质量成果，期刊可能会在一年内多次刊登其文章.

部分期刊限制：一些期刊为保证内容多样性、维护学术公平性等，会限制同一作者一年内的发文数量。如知网某知名期刊规定同一作者在该刊发表的两篇文章需间隔一年，以鼓励更多不同研究者投稿，避免期刊成为少数作者的专属平台，保证各研究领域的作者都有机会发表成果，促进学术交流的广泛性和公平性.

从文章质量角度

质量高则可发表：如果作者的多篇文章在创新性、研究深度、学术价值等方面都达到较高水平，能够为期刊增添光彩，提升期刊的学术影响力，那么即使在一年内，期刊也愿意刊登这些优秀成果。例如在一些专业领域的顶级期刊，若作者的研究成果具有重大突破和重要价值，一年内发表多篇也是可能的。

质量不高则受限：若文章质量一般，创新性不足，即使期刊没有明确限制发文数量，编辑和审稿人在综合考量期刊整体质量和学术价值的基础上，也可能会拒绝同一作者的多篇投稿，以保证期刊所刊登文章的平均质量.

从作者自身角度

提升影响力：对于在某一领域有深入研究且成果丰富的作者，在同一期刊多次发表文章有助于提升其在该领域的知名度和影响力，使其研究成果得到更广泛的关注和认可，进而推动学术交流和学科发展。

展现研究连续性：若作者的多项研究具有连贯性和系统性，在同一期刊发表多篇文章能够更好地展现其研究脉络和学术思想的发展，方便读者全面了解其研究体系，也有利于作者在该研究方向上建立学术权威地位。

从单位政策考量

部分单位认可多篇：有些单位在职称评定等方面，对作者在同一期刊发表的多篇文章都予以认可，只要文章符合单位规定的学术水平和相关要求，就可作为有效的科研成果来评定职称等，这在一定程度上鼓励了作者向同一期刊投稿多篇文章。

部分单位只认一篇：不少单位规定，发表在同一期甚至同一本期刊上的文章，加分只能算一篇。这就使得作者为了获得更多的科研成果认定和加分，会选择将文章投往不同期刊，以增加自己在职称评定等方面的竞争力.