在评职称这件大事上，龙源期刊论文的认可度可不太高，这里面的情况还挺复杂。

单位要求对认可度有很大影响

多数单位更信权威数据库：现在好多单位评职称的时候，都比较看重知网、万方、维普这些权威数据库里收录的期刊论文。而且随着职称评审越来越严格，这样的单位越来越多。比如说像高校还有医院这些事业单位，评职称基本上只认知网收录的论文，龙源期刊上的论文人家看都不怎么看。

少数单位认可龙源期刊：不过呢，也有一些单位或者地区，在评职称的时候还是会认可龙源期刊上的论文的，只是这样的单位比较少。一般来讲，在这些单位里，评中级职称的时候龙源期刊论文可能还行，但是要评副高或者更高的职称，那认可度就很低了。

期刊质量也会左右认可度

假刊套刊拖后腿：龙源网上有一些假的期刊或者是套用正规期刊刊号的非法期刊。这些期刊质量特别差，有的在国家新闻出版总署都查不到备案信息。就因为这些不好的期刊，让龙源期刊整体的形象和认可度都大打折扣。要是不小心把论文发表在这些假刊或者套刊上，评职称的时候肯定是不会被认可的。

正规期刊名气不大：就算是龙源网收录的那些正规期刊，跟知网、万方、维普收录的期刊比起来，在学术上的影响力和知名度也差不少。这是因为龙源期刊在办刊水平、审稿严格程度、稿件质量这些方面都有差距，所以在学术界不太被认可。

论文质量同样重要

质量好才是关键：不管论文发表在哪个期刊上，论文本身的质量在职称评审的时候都是很重要的。比如说有没有创新的地方、有没有学术价值、对实际工作有没有用、研究得深不深入、逻辑是不是清楚、语言表达得好不好等等。要是龙源期刊上的论文质量很不错，能看出作者的专业水平和研究能力，在评审的时候还是会有点优势的。

整体质量参差不齐：但是因为龙源期刊录用论文的标准相对松一些，所以有一部分论文质量不咋地。这样就导致评审人员看到是龙源期刊的论文时，可能就会先觉得这论文不怎么样，对它的认可度自然就低了。